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怎样才能成为老板最欣赏的员工 [复制链接]

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发表于 2014-7-23 11:01:10 |显示全部楼层
本帖最后由 Ostrich 于 2014-7-23 11:05 编辑

来源:http://jingyan.baidu.com/article/0964eca23b88c78285f5368b.html

在工作中,时常会出现如此现象:两个新人一同到一家公司面试工作,录取后后再各自的岗位上工作,经过几年的工作生涯,原本默契的两个人日渐疏远,产生了巨大的差距与分歧。一个成为公司骨干甚至是领导的左膀右臂,总之就是领导重用的人才;而另一个却总是碌碌无为,红着眼看别人一步步高升。其实我们谁不想做前者,谁不希望得到领导的欣赏,能够让领导信任并委以重任。其实论智商,大家不相上下,那为什么会形成如此差距,如何才能让自己在芸芸众生中脱颖而出,让领导欣赏?





















【方法/步骤】


  • 忠于本职工作:职场中,老板们都希望自己的员工是公司不可或缺的人才,换句话说就是希望自己的员工都是为公司所用的人,而不是白白的领公司薪水的闲人。事实上要成为公司老板欣赏的得力干将,首先忠于本职工作,踏踏实实、尽职尽责、发自内心的工作,对工作充满热情,不为错误找借口,多为困难找方法。这不需要你有爱因斯坦的智商,也不需要你能说会道,要的就是你那颗真诚对待工作的心,这足以让老板为之心动。


  • 施展自己的才华:我们要将工作视为展示自己才华的平台,而我们专业能力、判断能力、适应能力、学习能力、管理能力以及协调能力都应该在这个平台尽情施展。要珍惜领导交代的每项工作任务,要高标准要求自己超质量的完成工作任务,因为这相当于领导为你提供了充实自我、展示自我的机会,我们要用使命感去完成,一次次的让领导满意。


  • 塑造美好的自身形象:每个人在世界上都是唯一的不可替代的,是否希望我们在工作中也是无可替代的。那么我们在工作岗位中不仅要展示忠实、才华,还要为自己塑造形象。如果你想成为一位管理者,就要为自己塑造成功的想象,无论是说话办事都要稳重,顾全大局,而不是遇事毛躁,推三阻四。让自己的人格、品味在不断的职业生涯中升华。


  • 不找借口:有人习惯为自己的错误或者无知找各种各样的借口,总想让自己逃避责任,总有说不完的辩解理由。而聪明的人不做无用功,错了便是错了,知错就改,发现自己不足的就及时虚心学习。老板最痛恨的就是找借口的员工,说明他没有能力承担问题,没有能力在错误中寻找方法,也没有资格受领导的重用。


  • 心态:一个人的工作态度能折射出他的成就,不管我们做什么工作,都不要自我贬低。每个人每个工作岗位都有他的价值,轻视自己的工作会使自己心胸狭隘,而积极面对工作才能更好的完成工作,才能得到领导赏识。学会爱自己的工作,体会工作带给你的无尽的快乐并从中学习充实自己。我们要用饱满的态度,积极主动工作的心态面对每一天的工作,做到用心爱你的工作,你的老板才会真心爱你的付出。


  • 尽职尽责的工作原则:想要成为一位老板信任的员工,就必须有主人翁的心态,你是为自己而工作,认认真真、兢兢业业的对待自己的工作是优秀员工必须具备的品质。不管你在公司是什么岗位,部门领导也好,基层员工也好,都应该尽职尽责、尽心尽力的去完成每一项工作,寻求不断的进步。


  • 敬业:工作中一定会遇到各种各样的困难,要战胜困难就要有敬业不怕吃苦的精神,要把敬业当成一种工作习惯。敬重并尊重自己的工作,才称得上敬业。把自己的工作真正的当成自己的一项事业去完成,全身心投入,付出任何代价都心甘情愿的奉献精神,不计较个人得失,以公司大局为重。有些人工作时故意偷懒,偷奸耍滑认为自己沾光,其实是害苦了自己,不但自己寻求不到发展,还被大家全盘否定。群众的眼睛是雪亮的,敬业的你会得到大家的肯定,同时也得到领导的肯定。


  • 不拖泥带水:大多数懒惰者都存在拖泥带水的习惯,领导交代的任务总是一拖再拖,各种困难各种忙,拖到领导都不“舍得”在给你任务,那就是自己还了自己了。要养成今日事,今日毕的习惯,说做就做,绝不拖到明天去处理。领导的眼里只有高效率的完成工作的员工才称得上优秀的员工,高效率就是最短的时间高质量的完成工作,怠慢的故意拖延时间只能葬送自己的前程。

    步骤阅读



    END



经验内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。
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发表于 2014-7-23 11:07:01 |显示全部楼层
本帖最后由 Ostrich 于 2014-7-23 11:34 编辑

怎么样做一个老板欣赏的好员工?
来源:http://jingyan.baidu.com/article/fc07f9892cb85412ffe51995.html

     要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”,让职场升华,辽沈人才网小编认为,必须先要敢想,有一个梦想,在梦想阶段,要用倒着思考的方法,然后正着去做,然后再想要做什么和怎么做才能达到这一点;其次有一个明确的目标;有了想法和明确目标或职业生涯规划,并全力以赴去有序实施。

古语讲:“百日小成,登堂入室;千日大成,登峰造极”。要成就职上的“好员工”要对自己要有信心,相信自己来到这个世上,不会碌碌无为地白走一遭, 即使干不出一番大事业,也一定能小有所成。我们大都是普通人,无论做什么事一定要想“我能成功”,遇到困难一定要想“我能克服”。不能妄自尊大,但也不能 妄自菲薄,对自己要有一个公正的估价,不能小看自己。现实中,许多人在工作事业上获得成功,自信和勇气起了决定性的作用。

职场上,对于价值员工的成长来说,学习更是十分重要。当一个员工工作勤奋刻苦、心无旁骛时,他才会真正钻到工作中去,才能把工作做得更出色,成功自 然也会慢慢向他靠近。一时一刻不放松业务学习,并且要做到学有专长,成为某一方面的骨干或“尖子”。如果放弃对新知识的学习、新技能的掌握、新问题的研 究,你即使是个“老职场”,也可能落伍。

在企业里工作,员工们大部分干的都 是“小事”,而业务专长的精准把握会转化成为你成为“独当一面好员工”的重要保障。在本职岗位上工作出色并能独当一面,无需让人操太多心,他就会一丝不苟 地把事情做到最好。要学会成为领导的希望和助力,在工作中遇到问题时,你自己要想办法去解决这些问题,而不是把遇到的问题留给领导。领导有其自身的工作和 责任,而员工要做的就是要帮助领导分忧解难,而不是拿一些琐事去增加领导工作。那些不论领导是否安排任务、自己主动促成业务的员工,交付任务、遇到问题后 不会推脱的员工,能够主动请缨、排除万难、为公司创造价值的员工,是老板最需要的员工。“听命行事”不再是优秀员工模式,积极主动独当一面的员工,才是需 要的。

其实,好的工作本身就是合作,好的就业本身的就是创业,好的职业本身就是事业,职场当中有两种人,一种是主动改变自己的人,一种是别人要求他改变的 人。大多数是别人要求才愿意改变,所以他们的工作就是为了完成别人交给他的任务。而另一种人,他们是主动请示工作,主动承担责任的人,他们做事从来不等待 别人来分配工作,而是自动,自发,自觉,自愿地工作。因为他们是为自我成长而工作,而是为了体现自身价值,发挥自身潜能。他们在职场中则会成为成长最快, 业绩最好,也是最受单位组织和企业老板欢迎的“好员工”。


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发表于 2014-7-23 11:08:53 |显示全部楼层
本帖最后由 Ostrich 于 2014-7-23 11:23 编辑

职场7种员工最易受到老板赏识

来源:http://jingyan.baidu.com/article/4665065860f003f549e5f839.html

竞争激烈的今天,“职场如战场”,将自己的能力和特点全面展现出来,才能获得更多的机会。日前,齐鲁人才网职业指导专家总结分析,下面的7种员工,最容易受到老板的赏识。


方法/步骤

  • 工作高效。展示你超高的工作效率,绝对是让老板“惊艳”的最好方法。如果你觉得工作效率下降,那就赶紧想办法调整状态。

  •  及时沟通。所有人都喜欢真诚的交流和集思广益。当你遇到问题、或者有了好点子,应该及时和你的领导和同事沟通交流。这也是赢得人心、得到他人支持的好方法。

  •  坚持到底。如果你承诺要做某事,或者你被安排完成某项任务,那就去做吧。“事实胜于雄辩”,敢于接受任务和挑战,是证明你工作热情和积极性的最好手段。

  •  诚实坦率。诚实对待你的能力、需求,甚至包括自己的缺点和不足。领导会欣赏你的坦率,甚至会助你一臂之力。

  •  团队合作。脱颖而出很重要,但也不要忘了你是团队的一员,你要和同事合作才能完成你们的共同目标。学会融入团队,和大家一同“战斗”,才会得到更多的发展机会。

  •  懂得感恩。每个人都喜欢被爱的感觉,老板也是一样。当领导给了你好机会、或者给你帮了忙,记住要感谢他。无论是当面感谢,还是写邮件或送张小卡片表达感谢之情,会让对方收获意外惊喜,心情愉快。

  •  平衡工作与生活。每位老板都希望员工工作认真又高效,但是,他们不希望自己的员工只会工作。平衡好工作与生活,会让你在家和单位都感到更快乐,这才是一种“共赢”。


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本帖最后由 Ostrich 于 2014-7-23 11:30 编辑

职场生存技巧:怎么样获得老板的赏识

来源:http://jingyan.baidu.com/article/0964eca23b88c78285f5368b.html

     职场如同战场,现实是残酷的,职场的明争暗斗无处不在;还有付出不能得到应有的回报,才华得不到施展的机会,同事之间的勾心斗角,和领导关系僵化,工作不如意等问题经常在职场人身上发生,如何解决这些问题确实不容易,小编不才根据个人多年工作经验总结了一下分享给大家,希望能够帮助你在职场中提升自己。

方法/步骤


  • 首先必须遵守公司的管理制度。没有规矩不成方圆,公司的管理制度每个人都必须遵守,一个视公司管理如摆设的人老板是不会喜欢的。


  • 了解公司的业务范围、发展目标、经营方针、成长过程、企业文化等,使自己融入到公司里,真正成为公司的一部分而不是匆匆过客。每个老板都希望自己的员工把公司当成自己的家。


  • 上司安排的事情要积极去做,不能消极等待,也不能敷衍了事。只有认真做事的人才会给公司创造业绩,每个老板都喜欢认真做事的人。


  • 保持良好的人际关系,不要树敌也不能与别人格格不入。刺猬似的的人没有人会喜欢,随和的人自然受欢迎。


  • 做事果断,不要犹豫不决,不怕失败,敢于创新。前怕狼后怕虎是做不成大事的 ,老板当然不会重用畏头畏尾的人。


  • 时刻保持冷静的头脑,做到面对任何情况都能泰然处之。因为每个老板都需要那些遇事不慌的人,能够冷静处理问题的人。


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