《老板器重哪种人：获得老板青睐的43个秘诀》
前 言想获得老板的器重首先要清楚：老板器重什么样的人。要知道老板的第一责任就是获取利益，在他们的心可中能创造利益的员工才是值得器重的员工。这样的员工在以后的发展中也自然会获得很多成功的机会，有着十分光明的前途。
·前 言
第一章 老板器重哪种人
老板器重的人就是老板的左膀右臂，是有真才实干的人，真正能够得到老板信任和重用的人，当然也是公司内最有地位、最有价值、最有发展前途的员工。
·引 ·公司内的“20％俱乐部” ·老板器重的员工有前途 ·看透老板心(1) ·看透老板心(2) ·获得老板器重的三步曲(1) ·获得老板器重的三步曲(1) ·获得老板器重的三步曲(2) ·获得老板器重的三步曲(2)
第二章 信奉真正的职业精神
“就算一生洗厕所，也要做一名洗厕所洗得最出色的人!”无论做什么，都要尽己所能做到最好，这就是真正的职业精神。
·引 ·忠诚是老板选人的第一标准 ·敬业、敬业、再敬业 ·荣誉是工作的最高奖励 ·勤奋是永恒的真理 ·工作一定要有激情 ·团队精神是最佳的成功之道(1) ·团队精神是最佳的成功之道(2) ·公司就是我的家 ·做一个真正的职业人
第三章 完美的专业技能
完美的专业技能，永远是你的核心竞争力，是你自身价值的体现。拥有了不可替代的专业技能，不管在哪里，你永远都是老板最器重的人。
·引 ·老板为什么雇用你(1) ·老板为什么雇用你(2) ·专业技能决定了你的价值(1) ·专业技能决定了你的价值(2) ·把自己的工作做好 ·在工作中学习(1) ·在工作中学习(2) ·创新什么时候都有价值(1) ·创新什么时候都有价值(2) ·精业是员工的本分(1) ·精业是员工的本分(2) ·让自己变得不可或缺(1) ·让自己变得不可或缺(2)
页:
[1]