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管卫中:《机关》

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发表于 2014-6-19 11:45:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
来源:《读者》2002 第10期

    机关的人们,最爱谈论社会。社会好像就是机关外面那些天天看得见、听得着的事情。人们很少注意到机关。机关太平淡啦,它仿佛是一个缺少色彩、最平稳、最不起眼的社会角落。但一个人如果在机关里待久了,就会隐隐察觉,机关里其实大有奥妙。机关里隐藏着最重要的社会真相。

  表面看去,机关是平静的,单调的。早上来上班,下午回家去。按部就班,各司其职,秩序井然。同事之间和和气气,说说笑笑,亲和得宛如一家人。如此日复一日,年复一年,像一盘永远在平稳转动的老水磨。然而机关人员的和气、微笑、打招呼、串门,都极有讲究,含有很深的"机关"。对什么人话里话外都得透着点敬畏、恭顺、奉承与无知,对什么人只需点点头,什么人连头都不用点,什么人可以悄悄说点私房话,什么人则须严加防备,守口如瓶,都可有讲究啦。机关是最能体现说话艺术的地方。还有,哪位领导与哪位领导面和心不和,谁是谁的人;哪位领导掌实权,站队应当站在哪一边;哪位领导即将失势或退休,哪位领导有可能上升,如何适度地既应付前者,又暗渡陈仓,向未来的希望之星暗送秋波,也大有学问。这些讲究与学问没有谁会给你传授,得靠自己去慢慢品味、领会。世事洞明皆学问嘛。有那么一种一心只做公家活儿,两耳不闻室外事的懵懂之人,始终不知道留心这些隐蔽的东西,一门心思地以为只要自己有才能、干好业务,领导就会明察秋毫,该有的都会自动落在头上---那可就太书生气、太天真啦。一些年过去,你就会发现,这种从不知道密切联系领导、与同事打成一片的人,多半会原地踏步。一大把年纪了,还是个大头干事、一线医生、干活编辑什么的。职务升迁、职称晋升多半没他们的份儿,房子是顶楼小套,工资是远落在同事的后面,年终工作考核常常是勉强及格。大半辈子过去,他由当年那位有理想、有热情、有才干的青年,变成了一个沉默寡言的土灰色小职员。同事们不会同情这种人,人们管这叫"混得不清楚"。再看那些不太在乎业务,没什么特别的才能,却很懂得关系的重要性,善于观察动静、窥测方向的机灵鬼,平时东门进、西门出,与同事说笑拍打,上上下下都维持得一团和气、一派亲热,与领导适度地开开玩笑,见缝插针地递上两句奉承话,逢年过节走走人情,帮领导跑跑腿,办点领导不便亲自出面的私人小事,适时地在领导耳边点两句同事的毛病,等等等等。这些事做来看似漫不经心,实则极为用心。功夫不负有心人。一些年过去,他们多半成了前者们的领导,业务主持人,高级职称拥有者。房子、薪水、名望什么的,全上去啦。这就叫:"人情练达即文章。"

  有人总结出机关生活的一点诀窍,叫做"三分工作,七分关系"。你还不必对此面露鄙夷之色,细想想,确有几分道理,他抓住了人性的一点奥妙。机关里对一个人的评判,以及与此相关的任用、利益分配等等,决定权主要握在领导手里,而领导也是人,是人就有人的感情倾向。他不像电脑那么精确,也不像包公那么公正。他对一个人的印象、判断,暗中常受私人感情的影响支配。你在一些小事情、小细节上作了长期的感情投资和临场表演,领导对你有好感,他对你的能力、品格的印象也就随之提升:"我看那个小X同志不错嘛!"你永远躲在办公室里埋头业务,从不在领导面前露面,不汇报,不恳谈,不请示,平日也不屑于搞感情投资,领导就对你缺少印象;倘若你再中点书毒,讲究点人格尊严,来点绝不趋炎附势、弯腰低眉事权贵什么的,时不时还跟领导辩辩是非,论论道理,叫叫板,得,你可就离倒霉不远啦。起码,领导觉得你这人刺儿头,有点恃才自傲,不知高低,不太听话,哪个领导愿意要不听话的人作下属?你也就没法儿不成为一个阳光永远照不到的偏僻角落啦。须知,只要是人,都有爱听奉承话、讨厌批评者的天性。

  机关还有一种功能:它像-架空调器,会把想做一点有价值的事的人的热情调控得一再降温,直至火灭灰冷;它又像一台打磨机,会把有棱角的岩石轧碎,打磨成一颗颗又圆又滑溜的鹅卵石。实在打不平、磨不光的,就把它冷置起来,让它最终变成一块青苔覆盖、灰暗沉默的顽石。奇妙的是,这种消灭与消耗是无形的,不显山不露水的。此事无人主谋,又似乎人人都多少有点份儿。谁也找不到红血球们究竟是被哪个癌细胞在什么时候吞吃掉的。
 楼主| 发表于 2014-6-19 11:49:41 | 显示全部楼层
【管卫中简介】
     1957生,中国作家;甘肃张掖人。1982年毕业于西北师范大学中文系。1974年赴康乐县苏集公社插队。1976年底进入兰州维尼纶厂当工人。大学毕业后分配到甘肃省文联,参与创办《当代文艺思潮》杂志,任编辑。现为甘肃文化出版社副社长,副编审。1982年开始发表作品。2004年加入中国作家协会。著有西部文学研究专著《西部的象征》、《中国西部现代文学史》(合作),散文集《民间笔记》。发表文学评论文章数十篇。获过敦煌文艺奖。
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