毕业生应聘时的经典语录

虎子

来源：千龙新闻网?  
2005年7月21日09:57   

　　1.“老板，要招小工吗？”
　　虽然只想当个小工，但要去北京最大的人才市场找工作，总得穿得像个样儿吧！公共场合可不能出丑。于是俺穿着西装，打着领带，皮鞋擦得倍儿亮就上路了。到了人才市场，只见人山人海，密不透风。俺并没有往里面挤，心想：“凭俺这条件，找个小工岂不是小菜一碟！”于是俺等啊，等啊，等到太阳下山，也没人来招聘俺。眼看就要没戏了，这时有个人快步走过来，俺连忙整理了一下头发，只要他开口，无论什么条件，俺都答应了。

　　他过来只说了一句话：“老板，您要招小工吗？”

　　2.“庙小容不下大菩萨。”
　　和同学一起去招聘会，两个人投了同一家公司，不过看起来人家不感兴趣。回来之后他发牢骚，说负责招聘的MM有眼不识泰山，看不到他的长处。我冷笑：“人家见多识广，怎么会看不到你的长处？只不过，人家觉得你的长处还不够长……”他一愣，随后反唇相讥：“你不也是一样的结果？”

　　我好整以暇地回答：“我怎么和你一样？你没听到人家最后怎么对我说的吗？”我清了清嗓子：“人家说：‘小庙容不下大菩萨！’”

　　3.“双向选择”

　　到招聘会，见展位就投简历。其中一个展位实在没的投，直接投了个招副总的。招聘的MM看着我说：“你觉得我们现在就把这个公司交给你，我们放心吗？”我说：“有啥不放心的，我们是双向选择嘛！”

　　4.“师夷长技以制夷”
　　到一外企应聘，人家问我选择理由，神差鬼使的，我竟然说了句：“师夷长技以制夷！”遂被当场赶出。

　　5.“你招还是不招？”

　　一公司待遇颇丰，展位前人头攒动，很多应聘者被直接拒绝。一位老兄在人群中杀开一条血路，挤到桌前，挥舞双拳大吼一声：“你招还是不招？”

　　6.“我们不要笔记本”

　　来到招聘会，将精心制作、激光打印出来的一摞厚厚的简历虔诚地递上，对方一句话将我打入谷底：“对不起，我们要的是简历，不是笔记本！”

　　7.“你是著名大学的吗？”

　　去年11月，得知上海举行新闻系统人才招聘会，于是马不停蹄地赶过去。为怕穿着西装在火车上挤皱了，我专门挂着衣撑提在手中。到了上海找一个洗手间把衣服换上，整理了一下头发就直奔招聘会现场。包里装着20多份简历，一份一份递过去，没想到对方审视了一下简历，茫然地抬头问我：“你是著名大学的吗？”我真恨不得把近百年的辉煌校史讲给她听，可众人瞩目下，我还是灰溜溜地消失了。

　　8.“讲个笑话吧！”

　　一著名企业家亲自主持面试，我忐忑地递上简历，企业家没问别的，只是说：“讲个笑话吧！”我吭哧了半天，终于想出一个关于鹦鹉的笑话：“一个人去宠物店里买鹦鹉，店主对他说：‘我们有三只鹦鹉，蓝的会讲四种语言，卖1000元，红的能讲六种语言，卖3000元，那只黄的不会讲话，卖5000元。‘怎么会这样？’这个人叫道，‘它可什么都不会啊！’‘是这样的，’店主解释道，‘我们也不知道，但其他两只都叫它老板。’”讲完后我脸色发青，心里知道这次又完了！

虎子

作者: 文宏  
来源：新华网
2005年7月25日11:20

     [导语]： 在竞争日益激烈的今天，作为一名女大学生，在面试时你是选择做“美女”，还是选择做“才女”？
[img=left]http://photocdn.sohu.com/20050725/Img226436190.jpg[/img]

　　记者在内蒙古各高校采访时发现，“美女”更易得到职位成了不争的事实。这使得不少女大学生在毕业前不惜重金扮美、拍摄写真集，以“美女”的形象作为求职的敲门砖。
　　为求职用尽浑身解数
　　面对多数用人单位“以貌取人”的现实，不少女大学生用各式各样的美容术“应战”。
　　21岁的王娜是内蒙古一大学学生，前不久，她走进了学校附近的一家美容院，请美容师根据“缺陷”帮她制定了长久的美容计划。据王娜介绍，她明年就要毕业了，现在正是求职的第一个高峰期。
      几天前，她参加了一份文秘职位的面试，却以第二名的成绩落选，原因就是该单位负责人认为她个头矮、肤色黑、眉毛浓，看起来不清爽。
　　类似王娜这样在求职过程中经历过“容貌尴尬”的女大学生不在少数。呼和浩特市一位姓张的美容师介绍说，现在她们这里的老顾客中就有好几位是正面临毕业求职的女大学生，她们当中有的急于治愈粉刺和痤疮，有的要祛除雀斑，有的是突击减肥，还有的甚至希望去做局部美容整形手术。
　　也有一些女大学生在制作个人简历上下了不少“功夫”。不久前，一位刘姓女大学生在母亲的陪伴下到呼和浩特市一家艺术影楼拍摄个人写真集。出生于上世纪六十年代的母亲对女儿的行为极为支持，她对记者说：“现在大学生就业竞争残酷，找工作很难，想在众多求职者中脱颖而出，应该主动出击。”记者得知，这位女学生为了这套(12寸20张照片)写真集花去500多元。
　　小刘的“投入”为她带来好运，她很快收到了一家单位的面试通知，找到了自己心仪的工作。
　   　写真引来“色狼”上司
　　利用写真集作应聘材料进行自我推销，以求脱“颖”而出，本无可厚非，但这种应聘方式极易引起“色狼”老板的错意，最终吃亏的是女大学生自己。
　　就读于内蒙古经贸外语学院的女大学生小梁在一家广告公司面试时，打扮的特别活泼开放，让那家公司的人事经理想入非非。面试时一边说些不着边际的话，一边对她动手动脚。幸亏她机灵，丢下一句“来日方长”的话后才得以脱身。事后，她回绝了此次聘用，可还是不断接到那位人事经理的电话“问候”，只得换掉手机号码了事。
　　直到现在，小梁想起那次求职经历仍觉后怕。她说，现在很多用人单位的高层管理人员利用大学生急于求职的心理，设下陷阱贪色贪欲，而初涉社会的女大学生还是谨慎为好，在求职包装上别让人产生误会，免得引来不必要的麻烦。
　　“美女经济”何时休
　　在人才交流会上，经常可以看到一些用人单位招聘经理助理、文秘时，点明要女性，而且还明文要求应聘者要“形象气质佳”。而有些企业拟招的公关、促销等职位，“选美”的倾向更为严重。

目前一部分大学生在求职和就职中，忽视了自己的形象设计，往往会成为求职、就职不成功的原因之一。甚至个别人可能因为实在是长得太难看，而找不到工作。
怕面试 女生恶对小缺陷
　　一家企业的人事管理负责人直言不讳地对记者说：“在同等条件下，企业肯定会选择形象好的女性应聘者，理由很简单，美女在哪里都受欢迎。”

　据了解，2004年国家公务员招考中，为女性设置的岗位占40%，但都不同程度的加入了一些身高、相貌等先决条件。
　　记者发现，目前多数与美丑无关的职业也大打美女旗号。呼和浩特市一家政公司在招聘服务人员时，也要求外貌气质俱佳。
[img=left]http://photocdn.sohu.com/20050725/Img226436193.jpg[/img]　　   对于用人单位过分看重应聘女性外貌的现象，记者采访的多数大学生都认为，重外貌轻才能的现象对她们不公平，而招聘时对女性身高、相貌、年龄、婚否的限定，也是用人单位对女性性别及工作权利的不尊重。

　　据大学生们反映，拍摄写真也是女大学生的无奈之举。一方面，高校毕业生的求职竞争异常激烈，就业压力太大；另一方面，用人单位的要求在逐渐提高，标准近乎“十全十美”，让大学生无所适从。

　　内蒙古工业大学学生工作处处长李保安表示，重貌轻才的用人观念可能会对大学生的成长产生负面影响。而“美女经济”的实质却是将妇女物化、商品化和工具化了，把女性当成“花瓶”，贬低了女性的独立人格和社会价值。
　　内蒙古人才交流服务中心的刘主任认为：“美女经济”现象的出现与当前人才买方市场的现实分不开。“美女经济”在一定程度上并不能成为企业发展的灵丹妙药，反而会导致不良后果，甚至会出现旺人不旺市的局面。要杜绝“美女经济”现象的发生，必须建立规范的用人机制，要让应聘者不是以外表的花枝招展而是自己的真才实学赢得上司的“一见钟情”。



[编后语]：
你是否也遇到了过“美女”和“才女”的困惑呢？？你对现在存在的这种“美女”更易得到职位的事实有什么看法呢，到招聘论坛来砸砖吧
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孙兰荃

故事1：
    有个老板在招聘面谈时出了一道题：2+2等于几？要求面试者单独回答，彼此不能沟通。许多面试者运用了所知道的数学知识，从空间关系和数量关系的角度，从理论与实践的结合上深入阐明此题宗旨，但大家都落选了。只有一个长相一般气质可以的妞“中了”。出来后，大家问她如何回答，她笑而不言。

     上班以后，与一秘书成了哥们，在受其邀请吃饭时，泄漏了天机：“当时，我进去后，先把门锁死，然后凑到老板耳边悄悄说：‘老板，您想让它等于几？’”。

故事2：
     有个历史博物馆招一位讲解员，要求大专以上，了解历史。许多本科生、硕士生都要没竞争过一个自考大专女生。原因是出题独特：馆长拿起一根小柴棍儿问应聘者们：“这是什么？”那些饱学之士都面面相觑，不知如何回答。只有一个妞回答道：“这是乾隆皇帝的牙签。”馆长当场拍板：“我录用你！”

[ 本贴由 孙兰荃 于 2005-8-19  21:46 最后编辑 ]